Los educadores de la primera infancia son esenciales para proporcionar a los niños una experiencia de aprendizaje temprano de alta calidad que sentará las bases para su crecimiento y desarrollo.
La educación temprana está en crisis.
Los programas de educación temprana están batallando por mantener todo el personal, y muchos cierran sus puertas o registran a menos niños. Los bajos salarios hacen que los educadores de la primera infancia abandonen sus trabajos, lo cual crea una escasez de programas de los que dependen las familias trabajadoras (y nuestra economía). Muchos educadores de la primera infancia en nuestro condado ganan un salario por hora que es un tercio de lo que se necesita para llegar a fin de mes; y, aun así, estos profesionales son responsables de educar a la próxima generación de estudiantes.
Los programas de aprendizaje temprano de alta calidad son fundamentales para el desarrollo positivo del niño, y la falta de programas disponibles y asequibles deja a las familias en apuros. Con menos espacios en los programas de aprendizaje temprano, los padres luchan por permanecer en la fuerza laboral. Estimaciones recientes muestran que la insuficiente educación temprana en California cuesta a los padres, empresas y a los contribuyentes $17 mil millones cada año
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El programa innovador de mejora salarial para educadores de la primera infancia comenzará a principios del 2025
Gracias a los esfuerzos continuos para apoyar a la fuerza laboral local de educación y cuidado infantil, la participación de las partes interesadas y un proceso de planificación dirigido por Los Primeros 5 de Contra Costa, el programa de mejora salarial propuesto para educadores de la primera infancia en Contra Costa se implementará en el Año Nuevo.
CocoKids implementará el programa de mejora salarial de Contra Costa para proveedores de educación y cuidado infantil, llamado Child Care Boost Initiative, utilizando fondos del impuesto a las ventas de la Medida X del condado asignados por la Junta de Supervisores. El programa piloto inicial proporcionará aproximadamente $1,000 por mes durante 18 meses a 120 profesionales del cuidado infantil en funciones de cuidado directo en el condado de Contra Costa. El programa tiene como objetivo retener a los profesionales del cuidado infantil que trabajan en áreas donde no hay guarderías, o áreas de nuestro condado donde las familias tienen muy pocas opciones de cuidado infantil. Al apoyar a los profesionales del cuidado infantil, este programa también brindará estabilidad a los cientos de familias que dependen de esos programas de cuidado infantil para ir a trabajar.
Los Primeros 5 de Contra Costa estará a cargo de una evaluación del programa piloto. Actualmente estamos buscando un socio de evaluación. Para obtener más información, visite Evaluación de un programa piloto de mejora salarial para educadores de la primera infancia (RFQ)
Obtenga más información sobre la investigación detrás de este proyecto piloto de aumento salarial propuesto para los educadores de la primera infancia